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“红心管家”齐聚一堂 “红心物业”发展可期!

2020-08-31 05:25 来源:中共烟台市牟平区委组织部 字号:【字号: 打印本页

  8月27日,烟台市牟平区召开党建引领物业管理服务工作推进会议,“红·牟”物业党建135工程领导小组组长、副组长和成员单位分管负责人,各街道党工委副书记、组织委员,各社区党委书记以及53家物业企业负责人共聚一堂,为提升牟平区党建引领城市基层治理水平汇聚“红心力量”。

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  先进典型登台经验做法共享

  会上,牟平区宁海街道党工委、文化街道雷神庙社区党委相关负责人作交流发言,分别从街道、社区两个层面介绍开展“红心物业”的经验做法和工作成效,并就下步工作制定了切实可行的思路和举措。

  宁海街道党工委

  经验做法:

  全力打造“红心物业”,提升物业党组织“双覆盖”。去年以来,新组建物业企业党组织11个。

  推行“234”工作法,创新党组织领建业委会。目前,已在12个小区成立了党组织领建的业委会,业委会成员党员占比60%以上。

  探索四级治理体系,以“小网格”服务“大民生”。健全“社区党委—小区(网格)党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级架构,党建工作融入万家灯火。

  下步措施:

  探索建设物业党建“四大平台”:物业企业联合党支部、物业工会联合会、物业服务联盟、物业联合调解工作站。

  搭建基层服务“两个载体”:“红心服务队、物业联席议事会。

  创新基层组织“两项活动”:“三比三评”活动、“公开服务承诺”活动。

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  文化街道雷神庙社区党委

  经验做法:

  做实网格筑基础,延伸基层治理触角。结合社区实际,实现多网合一;通过摸排走访、张贴公告、微信推送等方式广泛发动居民参与自荐和选举,选优配强楼栋长。

  组织建设强引领,全面覆盖党的力量。积极成立物业企业党支部和小区党支部,着力提高小区居民幸福指数。

  整合资源创载体,有效推进共管共治。整合“双报到”资源,助力解决老旧小区问题,共成立雷神庙青年志愿服务队、“红袖标”志愿服务队等5个党员志愿服务组织。

  下步措施:

  健全覆盖体系,提升物业服务水平。加快推进物业企业党的组织和工作全覆盖,实行小区“圆桌会”制度常态化。

  推行居民自治,鼓励居民自我服务。以老旧小区改造为契机,发挥小区党支部作用,引领居民自治。

  依托多方资源,解决社区痛点难点。整合“双报到”部门、社会组织、爱心企业等资源,进一步提升基层治理水平。

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  新建组织亮相签约联袂共建

  牟平区将8月份作为物业企业党组织集中组建月,指导明德物业、银星物业、东华投发物业等7家物业企业成立了5个党组织。会上,集中为新组建物业企业党组织发放了党建工作经费及党建大礼包,帮助其规范开展党的活动。同时,全区所有物业企业党组织现场与所在社区党委签订党建共建协议书,明确资源共享、事务共商、难题共解等六方面共建内容,以党建引领催生“聚合效应”,进一步凝聚工作合力。

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为新组建物业服务企业党组织发放党建大礼包
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物业服务企业党组织与社区党委签订共建协议

  坚持党建引领聚力同谱新篇

  会上,印发了深入推进“红心物业”工作的相关文件。从今年开始,牟平区将深入实施“红心管家”素质提升工程,聚焦组建“3+X”骨干队伍、创新“156”培训模式、完善考核评比机制,塑造多元融合、结构优良、专业过硬的“红心管家”队伍。同时,为推进“红心物业”工作标准化、精细化,牟平区制定了涵盖党的组织覆盖和工作覆盖、党员教育管理、党组织和党员作用发挥、红心服务品牌创建等十条标准,引领“红心物业”提档升级。

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[ 责任编辑: 秦秀鹏 ]

主办单位:烟台市物业行业党委 烟台广播电视台

承办单位:胶东在线网站

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